By strengthening workers’ bargaining power relative to capital owners’, the labour agenda would benefit all Malaysian workers by helping them attain a living wage. … Read More >A labour agenda for Malaysia
Perundingan Kolektif merupakan satu proses penting bagi kesatuan kesekerja berunding hak-hak atau faedah-faedah pekerja dengan majikan secara berkala … Read More >Perundingan kolektif
Kursus pengenalan ini ditujukan kepada semua pekerja untuk memperkenalkan prinsip-prinsip asas kesatuan sekerja tulen, yang boleh membantu pekerja memajukan kesatuan sekerja. … Read More >Kesatuan Pekerja untuk Pekerja Malaysia
Rungutan (Grievance) merupakan ketidakpuasan hati seseorang pekerja terhadap tindakan pengurusan di tempat kerja. Menangani rungutan adalah sebahagian tanggungjawab kesatuan sekerja … Read More >Menangani Rungutan
Kita mesti mengaitkan kedua-dua rangka hak asasi manusia UDHR dan konvensyen-konvensyen asas ILO untuk memahami maksud hak-hak pekerja … Read More >Hak-Hak Pekerja
Jika anda seorang ahli jawatankuasa tempat kerja, langkah pertama untuk memulakan kerja sebagai wakil kesatuan ialah membuat satu pemetaan di tempat kerja anda. … Read More >Pemetaan Tempat Kerja
Wakil kesatuan sekerja mempunyai 9 peranan utama, iaitu menyusun pekerja dalam kesatuan, berkomunikasi dengan ahli-ahli, memberi pendidikan, perundingan kolektif dan lain-lain. … Read More >Peranan Wakil Kesatuan di Tempat Kerja
Labour law reform is critical in addressing asymmetric power between owners of capital and the workers in Malaysia. This semi-authoritarian state continues to employ repressive measures devised by the colonial regime to tame the labour movement. … Read More >Whither labour law reform in Malaysia?
